Die Lohnabrechnung – manchmal auch Gehaltsabrechnung oder Entgeltabrechnung genannt – dokumentiert Gehalt bzw. Lohn Ihrer Arbeitnehmer für einen gewissen Abrechnungszeitraum. Als gewerblicher Arbeitgeber sind Sie per Gesetz (§ 108 GewO) dazu verpflichtet, Ihren Angestellten solch eine Lohnabrechnung auszustellen. Neben dem Arbeitsentgelt muss die Abrechnung auch gesetzliche Abzüge, wie Sozialversicherungsbeiträge und Steuern sowie den sich daraus ergebenden Auszahlungsbetrag enthalten. Für geringfügige Beschäftigungen hat der Gesetzgeber gesonderte Berechnungen eingeführt. Um die Sozialabgaben und die Lohnsteuer abzugelten, werden in diesem Fall bestimmte Pauschalen herangezogen. Das Outsourcing dieser Tätigkeit lohnt sich im Besonderen für kleine bis mittelständische Unternehmen. Endlose Zeitfresser werden dadurch eliminiert.
Ich übernehme gerne die Lohnabrechnungen ihrer Mitarbeiter, sodass Sie sich auf Ihre Kernkompetenz und das aktuelle Tagesgeschäft konzentrieren können.
Lohnabrechnung digitalisieren
Arbeitsabläufe zu digitalisieren ist in vielerlei Hinsicht sinnvoll. Auch in diesem Fall. Dazu stellen Sie mir die notwendigen Daten zur Lohnabrechnung über Unternehmen Online bereit. Im Anschluss an meine Bearbeitung erhält ihr Mitarbeiter seine monatliche Gehaltsabrechnung auf Wunsch ebenfalls nicht mehr in Papierform sondern über Datev Arbeitnehmer Online.
Gemeinsam können wir zudem die Gehaltsbestandteile Ihrer Mitarbeiter optimieren, sodass diese bei gleichen Bruttobezügen einen höheren Nettobetrag erhalten.
Meine Leistungen
Im Rahmen der Lohnabrechnung übernehme ich auch das Melde- und Bescheinigungswesen für Sie. Hierzu zählen unter anderem folgende Meldungen und Bescheinigungen:
- An- und Abmeldungen
- Sofortmeldungen (sofern in Ihrer Branche erforderlich)
- Meldungen Krankenkassen
- Arbeitsbescheinigungen für Ihre Mitarbeiter
- Lohnsteuerbescheinigungen für Ihre Mitarbeiter
- Verdienstbescheinigungen
- Meldung zur Berufsgenossenschaft
- Meldung zur Schwerbehindertenabgabe
Ihre Vorteile einer Zusammenarbeit auf einen Blick
Digitale Lohnauswertungen: Ihre Lohnabrechnungen können sowohl Ihnen als auch Ihren Arbeitnehmern digital zur Verfügung gestellt werden. Sie sparen sich somit das Austeilen der “Lohnkuverts”.
Nettolohn-Optimierung: Optimierung der Gehaltsbestandteile Ihrer Mitarbeiter um die Nettoauszahlung bei selben Bruttobezügen zu erhöhen.
Digitale Vorerfassung: Über Unternehmen Online können Sie, sofern gewünscht, die Lohndaten zuvor erfassen. Sie behalten somit die volle Kontrolle über Ihre Lohnabrechnungen bei vermindertem Zeitaufwand.